Работодатели, принимающие на работу безработных граждан до 30 лет с использованием услуг службы занятости, могут получить компенсацию в размере трех минимальных размеров оплаты труда (МРОТ) и страховых выплат. Это позволит снизить финансовую нагрузку на компании, испытывающие дефицит кадров.
Кроме того, для молодых специалистов предусмотрены программы, которые компенсируют затраты на обучение и научно-исследовательскую деятельность в течение трех лет. Работникам также оказывается помощь в оплате аренды жилья и частично покрываются траты на ипотеку.
Важно отметить, что для получения помощи необходимо обратиться в центр занятости в течение 12 месяцев с момента трудоустройства. Такие меры направлены на стимулирование рынка труда и решение проблемы занятости, которая остается актуальной для многих жителей области, несмотря на рекордно низкие уровни безработицы.
Тем не менее, работодатели продолжают сталкиваться с дефицитом квалифицированных кадров, и центры занятости играют ключевую роль в помощи как соискателям, так и работодателям.Читать новости
