Умение сопереживать и понимать других является важнейшим качеством для любого руководителя, поскольку оно позволяет ему не только эффективно управлять своей командой, но и создавать благоприятную рабочую атмосферу, способствующую достижению общих целей и задач организации. В условиях современной турбулентности – от экономической неопределенности до прорывных технологий вроде искусственного интеллекта и нестабильности на рынке труда – на